欢迎2025年新入职护士加入西安交大一附院大家庭！为了让大家能够尽快转变角色，适应岗位，全面了解医院文化，适应新环境、迎接新挑战、开启新征程，护理部近期举办了为期2周的岗前培训，切实为新人讲好“入职第一堂课”，扣好“工作岗位第一粒扣子”。本次岗前培训课程设置丰富，涵盖面广，分为理论培训（线上+线下）、操作培训、工作坊实践三大环节，采用线下集中授课与线上授课相结合的方式，从职业发展与医院概况、法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育七个板块板块入手，技能培训和五大工作坊实践进行巩固提升，进一步提高新护士对岗位职责与履职要求的认知度，促进其掌握必备的基础知识和技能，树立以人为本的人性化服务理念，建立崇高的职业信念，增强其个人综合素质。

第一篇章 线下理论集中授课

由我院护理学科带头人、护理部主任进行线下集中授课，从宏观到具体分析，从培养大局观到着眼细节的意识，辛霞主任为新人们讲解了护士人文素质培养与个人成长修炼；李洁琼主任讲解了专科护士领导力塑造与提升；温绣蔺副主任讲解了沟通技巧；综合内科第二辖区总护士长邵灿讲解了不良事件管理；综合内科第三辖区总护士长曹敏讲解了新入职护士管理要求，要求大家从入职的这一刻起，就要担起责任，守护好患者健康；线上授课环节聚焦临床服务安全和行为规范标准，提升新入职护士的质量意识、安全意识、服务意识，以培养出一批能够满足群众健康需求的护理队伍，能够为患者提供更优质、更高效的医疗护理服务。

第二篇章 技能培训+工作坊

为尽快满足岗位需求，以“讲、听、练”三部曲方式，将所学知识技能融会贯通。技能培训围绕必备技能+急救技能展开，在各位老师的悉心培训和指导下，现场学习氛围浓郁。护理部继续教育管理委员会还精心设计了五大工作坊内容，包括《出入院护理流程（含健康宣教）》、《常见静脉给药/口服给药的流程》、《病房常见仪器设备的管理与使用》、《交接班护理工作流程》、《压疮、导管、跌倒、误吸、VTE 风险评估及预防（含健康宣教）》，覆盖住院到出院全流程，帮助新人梳理患者管理标准模式，以患者为中心打造高质量就诊体验。

第三篇章 理论+技能考核

为了调研三基知识和三基技能掌握程度，查看培训效果，确保所有新入职护士到岗即能“打胜仗”。护理部精心策划了理论以及临床综合能力考核，检验新入职护士的知识储备、沟通能力、技术能力、急救能力及评判性思维。

第四篇章 考核反馈

考核结束后，由护理部李晨陆副主任对操作考核存在的共性问题进行反馈，针对性的进行强化学习；对理论考核的结果进行总结反馈。

第五篇章 线上理论学习

后续，新入职护士会在2周内完成线上理论安排的所有课程学习。

岗前培训是新入职护士工作的起点，也是适应临床工作的重要衔接过程，通过本次岗前培训，强化了新员工们基础理论、岗位技能，提升了他们的职业使命感、归属感，大家纷纷表示，收获满满，且真切感受到来自一附院大家庭的温暖，今后将不断增强自己的责任感和主人翁意识，努力做好自己的本职工作，紧跟医院发展步伐，为促进医院高质量发展发光发热，成为一名有深度、有温度的护理人。