绵绵秋风迎金桂，融融暖意话中秋。9月28日，院党委组织开展了高层次人才走访慰问活动，为高层次人才送上亲切关怀与节日问候。人力资源部部长张广健、院工会副主席王晓琴、院工会办公室主任陈效兰、人力资源部副部长刘佳以及组织统战部主管郝霖、魏凡茹等同志陪同慰问。

慰问组逐一走访慰问了在院国家级、省级、校级高层次人才代表，领导们与大家亲切交谈，并向他们致以节日的问候，关切询问大家的工作与生活情况，倾听他们对医院工作，特别是国家医学中心建设、学科规划布局、科研成果产出以及人才工作等方面的意见和建议。

马辛格书记在走访慰问中指出，功以才成，业由才广。医院近年来拓宽人才引进渠道，抓好培养人才、团结人才、引领人才、成就人才四个重点，改进和创新人才评价方式，遵循人才发展规律。从而实现人才队伍快速集结，人才效应持续增强，人才优势稳步增长，为医院高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。

王茂德常务副院长表示，要坚持精准引才，系统用才，用心留才。人才是医院发展的第一资源，行政部门要时刻关注人才需求，做好人才服务工作，为高层次人才解决后顾之忧。

冯广林副书记强调，要全方位培养、引进、用好人才，让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。医院近年来，实施“领军人才引进计划”等系列举措，完善青年人才培养支持机制。

王亚峰副院长指出，要让每位高层次人才在奉献中有成就感、生活中有幸福感，希望高层次人才能继续立足本职发光发热，发挥其模范带头作用。

张谞丰副院长在走访过程中强调，希望人才可以增强对单位的归属感，扎根发展、不断学习，在擅长专业领域深耕，充分发挥其个人智能。完善重点人才激励保障机制，强化院科两级人才队伍建设和医教研“三位一体”的育人用人导向。

高层次人才纷纷表示，感谢医院的关心爱护，将再接再厉，立足本职岗位，踔厉奋发，尽己所能不断发挥带头引领作用，努力为医院高质量发展持续助力，为国家医学中心和区域医疗中心建设添砖加瓦。

秋雨绵绵，高层次人才慰问活动顺利开展，一声声温暖的问候，一句句催人奋进的话语拉近了彼此的距离。回顾这半年，我院加快构建人才优先发展战略布局，深化人才发展体制机制改革，分层分类精准施策，构建了由“领军学者—青拔人才—青秀人才—博士后”组成的“雁阵形”人才梯队，坚持“外引内培”双向发力，打出人才引育“组合拳”。先后获批国家级人才项目和奖项荣誉5人次，引进特聘教授、双聘教授及客座教授90余人，获批交大青拔7人，延揽青秀人才和博士后30余人。

医院始终坚持打造人才聚集高地，增强高质量发展动力；围绕国家医学中心、区域医疗中心建设，完善高层次人才管理服务体系，加大高层次人才引进和培养力度，努力打造最优人才生态。坚持优化人才布局，坚持筑巢引凤，聚天下英才而用之，得天下英才而育之，引天下英才而留之。未来，医院将以更高标准更大力度推进新时代人才强院建设，汇聚英才，共创未来。