人才是强院之基、竞争之本、发展之要，更是助力医院创建国家医学中心的关键。医院的高质量发展离不开人才队伍的坚实支撑，高层次人才为医院学科建设发展注入了强劲动力。为进一步厘清人才发展路径和面临困难，帮助医院青年人才尽快成长，在学校党委教师工作部/人力资源部、科研院等部门组成的联合工作小组指导下，医院人力资源部于1月11日至12日开展了为期两天的青年人才诊断式评审会。学校党委教师工作部部长兼高层次人才办公室主任刘莹、党委教师工作部副部长段恒强、医院副院长李磊、人力资源部部长陈伟、常务副部长刘佳、副部长兼高层次人才办公室主任王彬以及来自院内外多位学科专家参加诊断，会议由西安交通大学党委教师工作部副部长段恒强主持。

本次评审有幸邀请了空军军医大学西京消化病院副院长吴开春教授、空军军医大学基础生化教研室主任药立波教授、空军军医大学基础病理学教研室主任邢金良教授、西安交通大学前沿院院长赵永席教授、西北大学生命学院副院长齐晓光教授、交大一附院心血管病院院长袁祖贻教授等院内外知名专家，围绕学术创新、成果转化、行业影响、未来规划等方面对20余位青年人才进行全方位的评价与指导。

会议现场，参评人员从个人简介、主要学术业绩和创新点、拟开展的研究工作、个人职业规划等方面进行汇报，专家逐一进行了精准、深入的点评，从专业角度分析了他们在学术领域的地位和价值，同时也指出了问题和不足，提出了中肯的建议和期待，希望帮助青年人才明确发展目标，共同为他们的成长出谋划策。

近年来，面对日益激烈的人才竞争，医院深入推进“人才强院”战略，面向国家重大战略需求、医疗行业发展趋势、国际学术前沿形势，坚持高层次人才引育并举，致力于构建现代化、国际化的人才队伍。本次评审对青年人才成长把脉问诊，深入探讨其在成长过程中所面临的困境，是一次难得的学习机会。后续，医院将根据评审结果进一步完善人才政策体系，优化人才发展环境，鼓励优秀人才脱颖而出，推动高层次人才队伍建设迈向更高水平。