2024年1月26日下午，人力资源部在科教楼1414会议室召开2023年度高层次人才年终总结座谈会暨慰问活动。西安交通大学副校长/医学部主任/一附院院长吕毅、医学部常务副主任雷利利、人力资源部副部长鲁伟，院党委书记马辛格、副院长李磊、党委院长办公室主任葛冠群、科技部副部长兼攻关中心主任李燕、人力资源部常务副部长刘佳、副部长兼高层次人才办公室主任王彬、组织统战部副部长郝霖、教学部副部长祁磊、国家医学中心建设办公室/学科（专科）建设办公室副主任黄欣与全院高层次人才代表欢聚一堂、喜迎新春、共谋发展，会议由李磊副院长主持。

会议伊始，人力资源部副部长兼高层次人才办公室主任王彬以“聚才引智，厚积薄发——全力助推医院国家医学中心建设”为题，针对2023年度医院高层次人才的关键工作任务及其实施成果进行了深度剖析，并对未来医院高层次人才队伍建设的目标与体系规划进行了详尽阐述。

随后，与会的高层次人才代表就人才引进、人才培养、学科建设、团队建设以及学术交流等议题展开了深入探讨，并积极为医院提高高层次人才工作水平、推动医院高质量发展提供了富有建设性的意见和建议。

在听取大家发言后，马辛格书记表示，高层次人才为医院发展做出了卓越贡献，未来我们依然需要大家共同努力，携手共进。马书记深刻地强调了国家担当的重要性，指出要对标国家医学中心建设目标，进一步加大人才引育力度，为人才提供多元化、更高水平的事业平台，开展有组织的研究工作。此外，要不断提升人才工作水平，优化工作细节，对于人才提出的问题，认真办、抓紧办，切实做好人才服务工作，发挥人才聚集效应。

校人力资源部鲁伟副部长指出，医院的高质量发展是人才引领的高质量发展，要发挥现有人才的作用，坚持引育并举，加大宣传力度，以才引才。人才培养方面，通过诊断式评审等契机解决好青年人才成长问题。此外，他还表示，未来要进一步促进医学与其他学科的交叉发展，推动医院与其他学院更深层次的合作。

医学部雷利利主任指出，人才工作任务重大，要厚待重用现有人才、坚定引进急需人才、着力培养未来人才。挖掘现有人才潜力，努力提升学科水平，加大引进学科带头人的力度，精准引才。构建长效机制，打造人才交流与合作平台。

吕毅副校长向各位高层次人才介绍了医院近年来的发展概况，并展望了医院未来的发展蓝图。鼓励大家在国家高质量发展和西安交通大学“双一流”建设及医院创建国家医学中心的关键时刻，坚定目标、提振信心，为国家发展和医院发展做出贡献。此外，吕校长还强调了交叉发展的重要性，要加强课题的交叉研究，以持续为医学事业发展注入新的活力。

会议最后，与会领导逐一慰问了高层次人才，与大家亲切交谈，并向他们致以节日的问候。