2023年9月12日至2024年3月底，经过半年多的辛勤耕耘与执着坚守，肝胆外科鲁华鹏主管护理师圆满完成榆林医院派驻工作。

进入榆林医院普通外科二病区后，鲁华鹏主管护理师迅速开展各项工作。在静疗专科工作方面，鲁华鹏主管护理师开展了两次主题培训。首次培训为《中线导管相关血管知识及B超评估》，通过理论培训的形式，使医护人员全面掌握了中线导管的基本知识和B超评估的重要性。随后，又进行了《B超机使用方法实践操作》培训，通过现场操作的方式，使医护人员熟练掌握了B超仪器的操作技巧，为临床实践打下了基础。除了培训工作，鲁华鹏主管护理师积极指导科室开展中线导管置管工作，成功指导完成27例中线导管置管操作。“授人以鱼不如授人以渔”，在这一过程中，科室的中线导管置管技术从初识逐渐走向熟练，目前普通外科二病区已有两名护理人员能够熟练单独完成置管操作。此外，鲁华鹏主管护理师还参与了中线导管的维护工作，确保导管的安全有效使用。在处理静疗临床问题上，解决了中线导管拔管困难、导管维护等一系列临床难题，为治疗提供了有力保障。中线导管置管技术的顺利开展，不仅解决了外科病人围手术期补液量大、老年病人血管穿刺困难等问题，也提升了科室与医院在静疗专科领域的专业水平。

在临床护理方面，鲁华鹏主管护理师积极参与每日晨交班和护理查房，确保对每一位患者的病情和护理需求有全面、深入的了解，及时发现问题，并通过有效的沟通机制进行汇总和反馈，确保问题得到及时解决。此外，还根据临床交班中存在的问题，为全院护士主持了《SBAR交班模式临床护理工作开展》的培训，提高了临床护士交班的规范性和有效性。为了更好地协调处理临床问题，鲁华鹏主管护理师积极与总院科室和榆林医院科室进行沟通，提供必要的文件支持和技术指导。同时，驻榆护理人员还参与了临床不良事件反馈讨论会议，深入分析了不良事件的原因和教训，提出了改进措施，进一步提高了护理工作的安全性。在护理实践中，参与了医疗专家新开展手术的护理工作，通过不断学习和实践，提升了自身的专业技能水平。鲁华鹏主管护理师还认真检查护理病案的质量与护理一级质控工作，确保了护理记录的准确性和完整性，为提升护理工作的整体质量贡献了力量。

提高办公效率促进工作方面，鲁华鹏主管护理师发现临床护士办公软件使用能力弱以及信息化护理质控不足等问题：临床护士在办公软件使用上存在一定的短板，这不仅影响了日常工作的处理速度，也制约了护理工作的高效化进程。因此在提高办公效率、促进工作规范化方面也采取一些措施。在办公效率提升方面，鲁华鹏主管护理师精心策划并举办了三次办公软件学习培训。首次培训以《PPT制作方法与技巧》为主题，旨在提升护士们在日常汇报、健康宣教中的表达能力。通过培训，护士们学会了如何制作结构清晰、内容丰富的演示文稿，有效提高了工作效率和沟通效果。开展《Excel数据分析——数据处理入门》的培训，这次培训重点讲解了Excel在数据处理和分析方面的强大功能，帮助护士们快速掌握数据处理技巧，为护理工作的数据化管理打下了基础。鲁华鹏老师还举办了《问卷星在科研数据收集过程中的应用》培训，通过培训，护士们学会了如何利用问卷星这一便捷工具进行数据的收集和管理，提高了数据收集的效率和准确性。通过培训活动，不仅提高了工作效率，也确保了数据的完整性和可追溯性。这些举措的实施，不仅提高了护士们的办公技能水平，也极大地促进了护理工作的规范化、信息化进程。

在护理科研提升方面，鲁华鹏主管护理师精心组织了五次专题培训，内容涵盖文献检索、护理论文写作、个案撰写、综述论文写作以及横断面研究设计等多个方面。这些培训不仅提升了护士们对科研工作的认识和重视程度，也帮助临床护士们掌握了科研的基本方法和技巧。除了集体培训，驻榆护理人员还注重一对一的指导和教学。鲁华鹏主管护理师手把手教会每一个老师文献检索和下载的方法，并在晨会上进行文献学习交流。临床护士们学会了如何高效地进行文献检索和下载，如何撰写护理个案和综述论文，如何设计和开展横断面研究等。这种针对性的指导方式使得每位护士都能够得到个性化的帮助和指导，更好地掌握科研技能和方法。在科研实践方面，鲁华鹏主管护理师指导完成了一篇会议摘要的撰写工作，指导并修改了4份护理文章，使这些文章在内容和格式上都达到了较高的水平。通过一系列科研培训、指导与实践，提高了科室护理人员的科研素养和能力，为医院的科研发展注入了新的活力。

在项目申请提升工作方面，鲁华鹏主管护理师积极参与了医院新医疗新技术护理项目的考评工作，通过对项目的深入了解和细致分析，发现了一些存在的问题和不足，为全院护士培训了《新医疗新技术护理项目申请书撰写方法与技巧》，为后续的改进和提升提供了指导。为了进一步提升护理人员在项目申请方面的能力，鲁华鹏主管护理师还在科室组织了两节主题培训，培训内容包括《基金申请书撰写及注意事项》《专利撰写与申请》等。通过培训，护士们掌握了项目申请的基本流程和撰写技巧，了解了基金申请的注意事项和专利申请的相关知识。这些培训提升了护士们的项目申请能力。培训结束后，科室老师们反馈，讲座内容实用、讲解清晰，对他们在项目申请方面提供了很大的帮助。同时，老师们也希望未来能够有更多的机会以各种形式参与培训学习。

肝胆外科驻榆护理人员在非临床支持工作等其他方面也做了很多工作。在榆林医院科室文件指导、文件撰写与修改和问题解决等非临床支持方面，鲁华鹏主管护理师积极为榆林医院科室提供了有力的帮助。根据实际需求，对科室文件进行了细致的指导和修改，确保文件的准确性和规范性。共计提供非临床支持服务20余次。在集体活动方面，积极参与榆林医院组织的健步走、公益除雪、集体观影教育学习等各类活动，与医院的同仁们共同度过了愉快的时光。通过参加集体活动，不仅加深了与同仁们之间的友谊，也增强了团队的凝聚力和向心力。

驻榆林医院期间，鲁华鹏主管护理师共在静疗专科、临床护理、办公软件、护理研究、项目申请5个维度共进行14主题培训15次培训。

半年多的时间，经历了零下近30度的严寒，但也时刻感受着人间温暖，在驻榆林医院期间，任务能够顺利完成，离不开总院和榆林医院两边科室、护理部以及其他医院部门与科室领导和老师们的无私帮助和悉心指导。鲁华鹏主管护理师充分发挥专业优势，不仅出色完成了当地的各项护理工作，还同时高效兼顾了总院的多项任务安排，顺利完成科室的静脉治疗、科室科研培训与指导、学生带教等其他任务安排，展现了卓越的工作能力和专业素养，也充分展示了肝胆外科护理团队的专业素养和综合能力。鲁华鹏以实际行动诠释了护理人员的责任和担当，为医院的发展做出了积极贡献。未来，肝胆外科护理团队将继续保持这种高效的工作状态和精神风貌，继续深化这一领域的探索和实践，为提升科室和医院整体工作效率和服务质量贡献更多力量。