为进一步扎实我院新入职护理人员基本功，提升新护士临床评判性思维及综合能力水平，护理部拟定于11月初针对全院今年新入职护士进行试用期护理综合能力考核。为对相关工作进行全面安排部署，10月28日上午，护理部组织召开本年度护理继续教育管理委员会第三次会议。护理部李晨陆副主任、继续教育管理委员会成员合计20余人出席本次会议。会议由综合内科第三辖区总护士长曹敏老师主持。

本次新入职护士试用期考核经过护理部精心策划和积极筹备，确立采用客观结构化临床考试(Objective Structured Clinical Examination, OSCE)智能考核系统进行护理技能考核。OSCE考核模式是一种多站式考核系统，分站点模拟临床场景，考核护理人员的临床实践技能，也是一种知识、技能和态度并重的临床能力评估方法。前期由护理部及相关专科护士长编写考核案例、确定考站、制定并细化考核标准。本次考核的考官均为我院护理继续教育管理委员会成员担任。

新护士能力的培养是提高护士队伍整体素质的关键，也是促进护理事业高质量发展的核心。我院护理部历来非常重视对新入职护士的培养，对于培训与考核的方式，多年来一直不断深入探索，适时革新。

写在最后——TO 新入职护士：

试用期是成长的关键阶段，只要用心去学习、去适应，相信你们一定能够乘风破浪、成功突围，开启精彩的护理职业生涯！