为深化个性化临床教学，精准对接规培新人成长需求，12月2日，乳腺外科总带教王俏老师（成长导师） 与规培新人开展面对面第二次月度座谈会。本次座谈以“复盘既定收获目标、评估阶段成长成效、响应未来发展期待”为核心，通过零距离沟通、针对性指导、定制化施策，为规培新人量身铺就成长之路，助力其快速扎根乳腺外科临床岗位。

座谈会上，总带教王俏老师（成长导师）与规培新人围坐交流，首先对照上月制定的个性化培养目标（如“独立完成乳腺专科患者接诊与术后健康教育”“掌握乳腺疾病核心化疗方案执行规范”），结合日常带教观察记录，逐一对规培新人的实践表现进行复盘。经过一个月的“床边一对一带教+实时答疑解惑+实操错题复盘”，规培新人成长显著：已能独立完成乳腺外科术后患者健康教育全流程（含乳房重建术后康复指导、化疗期饮食与心理护理等专科重点），熟练掌握各班次交接班核心流程，在门诊乳腺疾病化疗方案选择、输注顺序与速度把控等操作中掌握度达80%，临床适配性与专业技能稳步提升。

交流中，规培新人坦言核心困惑：理论学习《甲状旁腺功能亢进围手术期》护理要点掌握不扎实。一方面因临床相关病例较少，缺乏实战积累；另一方面受班次限制，即便科室有此类患者，也未能及时跟进学习，导致该领域知识技能存在明显空档。新人明确提出当前薄弱环节操作—乳腺外科PICC维护规范化流程，并表达了希望获得专项强化训练的需求。总带教王俏老师耐心倾听后，结合规培新人的实操短板，现场拆解操作难点、示范关键步骤，同时量身定制后续个性化提升方案：每周安排2次“一对一专项实操集训”，搭配《乳腺外科PICC维护规范手册》辅助学习；每月组织1次典型案例复盘会，通过真实病例巩固操作要点；建立“成长跟踪台账”，每周同步进度、动态调整带教策略，确保技能短板精准补齐。

此次面对面座谈会，既是总带教与规培新人的“成长交流会”，也是个性化带教的“精准施策会”。下一步，乳腺外科将持续秉持“心贴心传帮带、手把手教技能”的带教理念，以面对面沟通为桥梁，聚焦规培新人成长痛点与需求，不断优化个性化带教方案，助力规培新人早日成长为胜任乳腺外科临床工作的高素质医护人才，为科室医疗服务与教学工作高质量发展添砖加瓦。