2024年元月已悄然过半，为了更及时有效传达医院会议精神，增强科室竞争力及凝聚力，重症肾脏病·血液净化科在2024年1月25日特召开全体护士会及科室职能/专业组长述职会议，同时为了进一步增强本院和东院区的交叉融合同质化发展，会议采取了线上及线下方式同步召开。本次会议由高菊林护士长主持，还特别邀请到重症肾脏病·血液净化科刘华副主任参加了此次会议。

会议第一项高菊林护士长对会议整体内容做出提纲说明，鼓励全体人员群策群力，集思广益，希望在2024年大家团结一致共创新风，为医院“双中心”建设添砖加瓦，为患者送去更前沿更有温度的优质护理服务。

会议第二项由刘小敏副护士长传达2024年第二次护士长会议精神，刘老师认真详尽的讲述了医院等级复审要求，提出质量管理要求，要求用数据说话，对于岗位管理与培训、相关文件记录表格、环境管理及责任制整体护理等都进一步传达了会议要求，并对其他问题整理反思，鼓励全体护士集思广益，共同奋斗，促进科室发展，为医院的发展贡献力量。

会议第三项刘小敏副护士长对科室岗位管理、绩效考评修订内容进行讲解。科室通过设岗聚能，能级跃迁，对科室职能小组岗位管理实行多层次，全方位整体统筹兼顾。随后血透质控小组、病房质控小组、CRRT质控小组、感控小组、继教小组、教学小组、健康教育小组、护理科研小组、QCC质量改善小组、文化·党工团小组、价格·耗材管理小组、静疗通路小组、营养小组、皮肤小组、老年小组、运动·康复小组、糖尿病·疼痛小组分别就现存问题，改进措施，标准化流程做出详细解答，并对2024工作开展制定了详实具体的计划，完善规范现有操作，提高护士业务水平，不断探索创新专业领域，提升科室护理科研能力。

会议最后高菊林护士长和刘华副主任做出总结，高老师提出了2024年科室护理工作的发展方向：“团队激励: 设岗聚能，能级跃迁；绩效考评: 量质术度，酬功给效；专业发展: 砥砺深耕，革故鼎新；成果总结: 磨砥刻厉，倍道兼进。”同时对大家工作一如既往的认真及创新表示肯定，鼓励全体成员能够积极参加科室的每一项发展举措，在临床工作中不忘初心，牢记使命为患者谋健康，并用一副对联表达了新年寄语——努力正当时，不负好春光，共同携手倍道兼进。刘华副主任对整体的护理工作给予了高度的肯定与支持，并谈到科室的稳健快速发展离不开每一位护理同仁的勠力同心，同时希望大家在后面的工作中积极奋进，干好临床工作的同时科研能力也应该兼顾并进，竭尽全力的为医院“两中”建设贡献力量。