科室文化是科室发展的基石。为进一步做好肝胆外科文化组工作，让患者满意，员工幸福，全面提升医疗质量，持续改善患者服务，不断升级优质护理，2月29日中午，肝胆外科文化组2024年工作会议在肝胆外科四病区医办室召开，会议由孙亚利护士长主持，各区文化联络员参加。

会议开始，孙亚利护士长对文化组2023年工作进行总结，并肯定了大家上一年度的工作，她强调，文化建设人人有责，文化组联络员要踊跃参与，各自发挥特长，有才贡才、有智献智、有力出力，利用自身优势，整体推进科室文化建设及发展。希望在大家的共同努力下，将文化组建设成为科室文化工作交流、汇总、反馈、提高的综合平台，以增进交流、深入合作，共享科室发展的新观念、新方法、新思路。

接下来，各区联络员踊跃发言，会议气氛热烈融洽，大家相互学习、相互交流，分析了科室活动现状，并针对存在的问题提出改进建议，同时对2024年的活动提出设想。

最后组长刘梦洁对2024年的工作计划进行阐述，并根据各联络员自身的擅长之处，细化工作任务，联络员李楠负责科室文化礼仪相关培训，杜文彬负责摄影技巧相关培训，刘茜负责健康教育视频录制相关培训，王萌负责护士解压方法相关培训等，详细制订了每个月需要开展的工作和活动，从而更加精准，高效的展开工作。

文化自信是最基础、最广泛、最深厚的自信。肝胆外科文化组必将主动作为，通过创新科室文化发展，积极开展延伸服务，提升专科能力，树立文化自信，提升专科区域影响力。