为学习借鉴国内标杆医院先进理念和实践经验,进一步拓展工作思路和方法,高质量开展干部履职能力培训,提升干部管理能力和水平,2024年8月21日-22日,医院组织开展“解放思想 凝聚力量”调研式干部培训。西安交通大学医学部主任、一附院院长吕毅、党委书记马辛格带队,党委副书记兼纪委书记韩菊,副院长韩苏夏、韩建峰、李磊、张谞丰,院长助理王铮、马欣、盖晓红及相关职能部门负责同志共22人,先后赴北京大学第三医院和北京协和医院开展调研学习,并以此作为推进国家医学中心建设、筹备医院第四次党代会开门写报告的抓手举措。
参访北京大学第三医院
21日下午,吕毅、马辛格一行首先来到北京大学第三医院。北京大学第三医院党委书记金昌晓,院长、党委副书记付卫等院领导及多部门负责同志参加了交流座谈。
金昌晓书记在致辞中表示,北大医学部与西安交大医学部渊源深厚,双方始终保持密切联系,共同学习进步。得益于国家卫健委和北京大学医学部的大力支持,以及医院地理位置的优势,北医三院近年来发展迅速,展现出几个显著特点:党政班子团结一致;医疗、教学、科研及信息化、基础设施建设规划具有前瞻性;始终坚持以病人为中心的发展理念;始终积极融入医改,争取一切有利于医院发展的制度改革;且医院非常重视职工文化建设。此次交大一附院主要领导带领多个部门集体来访,其魄力与决心令人赞叹,相信将有助于统一思想、提高认识,推动医院进一步发展。
吕毅院长简要介绍了西安交大医学部的情况。他回顾了自1937年抗战迁陕以来医学部的各项工作的开展情况,介绍了各附属医院的发展现状。他强调,当前国家西部、尤其是西北医学人才培养的重担在西安交大医学人的肩膀上,学校聚焦医学人才培养,一是谋划了医工交叉、科技创新的发展路径,二是肩负“一带一路”辐射中亚的国家战略使命。希望北医三院能给予更多帮助和支持,共同在健康中国的道路上创造辉煌业绩。
马辛格书记表示,每次来到北医三院都充满了特别的感情和期待。此次参访带着三重任务:一是学习头部医院的管理经验,为此已制定访学机制;二是进行干部培训,向头部医院学习先进的管理经验,以此锤炼干部队伍;三是为医院“十四五”规划的收官阶段和即将召开的第四次党代会做准备,“开门”撰写党代会报告。希望此行能够向北医三院这一年轻、富有朝气和活力的医院汲取经验。
在随后的座谈交流环节,北医三院付卫院长首先介绍医院整体情况,包括医院的发展历程、医疗教学科研实力、基础设施建设以及近年来的快速发展和取得的成就。
北医三院医务处处长胥雪冬、教育处处长韩江莉、国内合作处处长周瑞分别从医疗质量安全提升、医学教育管理和改革、分院区管理建设等专题进行了交流分享。
吕毅院长、马辛格书记与付卫院长代表两院互赠礼物。
会后,参访人员来到北医三院科技创新转化大厅。在科创展厅,北医三院科技成果转化办公室何培欣副主任对北医三院成果转化的历史进行了回顾,并对里程碑性转化成果及近年最新成果转化产品进行了详细介绍。北医三院唐熠达副院长则从发展历程、制度建设、机构建设、院企联合研发平台、开展国际交流等多个维度对北医三院科技创新与成果转化工作进行了详细介绍。
参访北京协和医院
22日上午,吕毅院长、马辛格书记一行来到北京协和医院。北京协和医院党委书记吴沛新、纪委书记杨敦干及职能处室负责同志出席活动。
参访活动从协和医院学术会堂开始,首先参观了病历展和院史馆。在病历展展厅,大家被大医名家一份份详实、历史悠久的病历所吸引,深刻感受到协和医院厚重的历史和文化精髓。院史馆则详细记录了医院的发展历程、重要事件和医学成就,让大家对协和医院的历史文化和办院理念有了更深入的了解。在转化楼二层报告厅,参访人员通过观看医院宣传片和《三位大医生》微纪录片,对协和医院的专业水平和人文精神有了更加深刻的认识和感受。
在随后的学习交流会上,北京协和医院纪委书记杨敦干首先做《百年协和高质量发展新征程》主题报告,围绕回顾历史、把握现在、面向未来三个层面,系统全面的介绍了医院全面推动医院高质量发展的系列举措、进展和成效。
党办副主任(主持)焦静、医务处副处长、法律事务办公室主任陈政,科研处副处长白桦、绩效与运营管理办公室主任方沅湘、教育处处长李航分别就医院党建工作、学科建设工作、科技工作、医院绩效管理、教学工作等专题进行分享。
马辛格书记和吴沛新书记代表两院互赠礼物。
马辛格书记表示,在听取了协和医院的多个报告后,深刻感受到了协和医院的发展历程犹如半部中国医学史的缩影,为国家医学事业做出了杰出贡献。他介绍了此次调研参访的带着三大任务,期待协和医院能给予指导和支持。
吕毅院长介绍,西安交通大学高度重视生命医学领域,招生规模持续扩大,且持续推动医工交叉融合,不断将理工科力量渗透至生命医学领域,已取得显著成果。他介绍了当前部分重点攻关项目,并表示未来计划联合西安地区优质医疗资源,整合资源做好交大国家医学中心建设,期待与协和医院深化合作,学习其先进经验。
在观摩学习期间,参访人员来到转化医学国家重大科技基础设施,近距离参观生物样本处理平台、公共实验平台等。此处为我国在转化医学领域的重要科研平台,为国家5个转化医学国家重大科技基础设施之一。通过实地观摩和深入交流,大家对如何推动医学科技创新、加快科研成果转化有了更深刻的理解和思考。
集思共研,问计高质量发展
行前,院党委要求每位参加培训的干部结合工作实际和医院发展需要,提前准备当前面临的瓶颈问题以及下一步破解的思路举措,带着问题在调研培训中有侧重进行研究和思考。
22日下午,为期两天的调研刚刚结束,研讨会即在北京大学第三医院机场院区举办。马辛格书记担任主持。
根据安排,参会人员首先分为三个小组,围绕两家医院的调研进行了深入的分组讨论。讨论围绕三个核心问题展开:此次调研的最大感触和收获、哪些举措可在医院快速落地及其实施细节、医院现阶段面临的主要问题及困难剖析。各小组成员积极发言、认真记录,讨论热烈而有序。
在分组汇报环节,盖晓红、王铮、葛冠群分别代表各小组依次发言,聚焦医疗质量、科研攻关、成果转化、信息化建设、人力资源配置、医院文化等多个方面进行了详细的汇报。代表们的汇报内容充实、观点明确,充分展现了思考深度,组内成员也积极补充,进一步完善了汇报内容。
随后的研讨点评环节,张谞丰副院长、李磊副院长、韩建峰副院长、韩苏夏副院长、韩菊副书记依次发言。他们肯定了各小组的思考,同时站在医院发展全局的高度建言献策,为落实好此次调研学习的任务、明确下一步工作改进的方向提出了可落地可执行的具体举措。
吕毅院长在总结讲话中对下一步工作提出明确要求:一是要提高站位,以更广阔的视野审视和规划医院发展;二是要细致谋划学科群建设,班子成员需主动担当,积极破解学科建设中的难题;三是要强化医疗质量安全管理,全面落实18项核心制度,做好开展标志性技术的规划和实施;四是要着力做好科技成果转化与孵化工作,博采众长学习借鉴先进经验;五是要建设高质量发展文化,将“是否有利于医院高质量发展”作为医院管理工作的基本原则和核心导向;六是要明确工作重点,做到有所为有所不为,确保医院资源得到最优化配置。
马辛格书记进一步阐释并说明了吕毅院长提出的六点要求,他指出,本次调研式培训是首次谋划开展,通过对两家头部医院深入的调研式参访,为班子和中层干部提供了宝贵的学习机会,调研过程中聚焦医院发展中的关键问题,大家共同学习、共同谋划,实现了学、思、做的有机结合,也深刻地感受到了发展的差距,为医院各项工作科学提升指明了方向。针对干部群体,马辛格书记提出了三个深刻的问题:当前医院所处的发展形势,各位干部是否充分认识、是否珍惜、是否堪当?马辛格书记强调,唯有大格局才能有大担当,医院的发展需要长远的谋划和战略眼光;要有大谋划,注重大与强的辩证发展;要推行精细化管理,确保每一个环节都能高效运行;要加强机制建设,管理的核心是凝聚共识和共同奋斗。
此次研讨会不仅是一次调研培训,更是一次解放思想、凝聚力量的过程,在院党委的安排部署下将持续开展,对标头部医院,进一步拓展工作思路和方法,全面提升干部管理水平和履职能力,为高质量开展国家医学中心建设奠定坚实基础。