为进一步规范医院护理管理工作，提高护士长整体素质和管理能力，4月26日下午，护理部在科教楼三层报告厅组织召开2024年度第6次护士长会议，护理部成员及全体护士长共180余人参加会议，会议由护理部李洁琼主任主持。

本次例会是本届护士长换届后的第一次会议，李洁琼主任要求新任护士长们能够尽快完成角色的转变，明确岗位职责，梳理下一步工作目标。希望大家在未来的工作中，要全面积极配合医院的部署，通力协作，齐心协力。在工作上勇于改变思路，继续为护理事业努力奋斗。

会议邀请到由医疗保险管理办公室王弦老师就我院开展的自助入院流程等相关问题进行培训。信息化建设是公立医院高质量发展的重要一环，对于提升护理质量、改善患者就医体验、提高医疗效率具有重要意义，期待能够借助信息化手段，利用互联网+赋能医疗自助出入院，通过流程优化将床位预约前移，实现数据多跑路，患者少跑腿的效果。

会议第二项由护士长代表履新发言，来自手麻静供辖区的肖娟老师代表总护士长发言，她承诺在医院创建国家医学中心的关键节点、等级医院复审的重要时刻，必定发挥作为辖区总护士长的职责与作用，配合科室主任做好护理管理工作，为医院多院区高质量发展贡献力量；泌尿外科白晓静老师代表全院正护士长做任职发言，她表达了在今后工作中“敢担当，敢作为”的工作决心，承诺会密切配合科主任，团结一心副护士长，共同管理科室，打造优秀团队；此外，来自心内科的宋来玲副护士长及重症医学科的徐超副护士长也上台发表履新讲话，承诺作为医院护理管理队伍的新生力量，将会以更加严谨的态度、更加细致的工作，确保护理工作的质量与安全。

接下来，李洁琼主任紧扣国家相关文件精神，结合自身多年的管理经验，围绕护理管理队伍现状、护理管理要求等方面进行了培训，李洁琼主任再次强调纪律红线，要求大家切实把党规党纪的要求转化为个人的自觉行动，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线。并为新任护士长梳理了护理质量管理思路，要求大家要尽快适应工作环境的变化，重视团结协作，提升科室凝聚力，以身作则，率先垂范，做科室人员的榜样，并能围绕岗位职责要求，高质量高标准高执行力完成各项工作任务。

会议还邀请到血液内科孙春红护士长分享本科室优秀护理服务实施方案，孙春红护士长从“改善就医环境”到“实施人文关怀”，全方面细致地向我们讲解了本科室在进一步改善优质护理服务方面做出的改进策略，为全院其他科室制定切实可行的优质护理服务实施方案提供了思路。

接下来，护理部特邀本年度“春苗奖”获得者——康复医学科护士胡佳慧做汇报分享，她分享了自己的成长历程和所感所获，自信的模样让我们看到了新时代护理人员的面貌与精神，正如其言：“脚踏实地，行稳致远”，赢得了现场阵阵掌声。

最后，李洁琼主任梳理各项工作及下一步计划安排，希望全体新任护士长向外修德行，向内修己心，更好更快的适应新角色、新岗位，新平台，认真履职，勇挑重担，努力在新的工作岗位上创造新的业绩。