为全面复盘2025年护理工作成效，精准谋划2026年发展蓝图，交大一附院陆港院区呼吸胸外科于12月3日在住院部3号楼呼吸胸外科会议室隆重召开2025年度护理工作总结暨2026年工作计划汇报会议。会议由科室护士长李晶主持，特邀总院区胸外科康莉护士长、呼吸内科冯思芳总护士长担任评委，科室全体护理人员参会，共同为护理质量提升与学科发展建言献策。

会议初始，护士长李晶对护士长康莉、护士长冯思芳的莅临指导致以诚挚的欢迎与感谢。她称：“二位护士长作为护理领域的资深专家，具备丰富的临床护理及管理经验。此次应邀担任评委，她们带来的专业视角与宝贵经验，定能推动科室护理工作实现质量提升与效率增长。”

随后，十五位护理人员按序上台进行汇报。各位护理人员围绕2025年个人工作进行了全面梳理，从岗位工作完成状况、工作亮点以及职能小组工作等方面，以PPT的形式，结合详尽的数据与照片，展示了工作成效。同时，大家也坦诚地剖析了自身存在的不足，诸如专科知识深度不够、科研思维有所欠缺、沟通技巧尚需优化等问题。并且，结合科室与个人的发展方向，明确了2026年的工作提升计划，其中涵盖考取专科资格证书、参与科研项目、加强跨科室交流学习等内容，充分展现了护理团队务实进取的良好形象。

评委点评环节，康莉护士长对大家的汇报和科室整体工作给予深刻肯定与热烈鼓励。她表示，科室的蓬勃发展离不开每位护士的辛勤付出，大家的总结既展现了扎实的临床功底，又体现了主动反思的成长意识，科室在护理质量管控、服务模式创新及人才培养等方面的成绩也是有目共睹，团队凝聚力强、奋进氛围浓，希望大家继续保持这份热忱与严谨，在专科护理领域持续深耕。冯思芳护士长则从专业角度指出了诸多不足：部分职工的专科知识储备不够系统，对复杂病例的护理思路不够清晰；汇报中科研相关内容薄弱，临床与科研结合不够紧密；多学科协作中主动沟通意识不足，流程衔接不够顺畅。她特别强调，护理工作需要极强的自主学习能力，“遇到不懂的问题，不能一味依赖同事求助，要主动查阅专业资料、权威指南，甚至合理运用AI软件辅助查询，培养独立思考和解决问题的能力，这既是对患者负责，也是个人职业成长的关键。”

最后，护士长李晶再度对两位评委所提出的宝贵意见致以诚挚谢意，并结合评委建议与科室发展需求，确定了 2026 年科室工作的重点。在新的一年里，科室必将有针对性地弥补短板，推动护理工作迈向新的高度。

此次会议的召开，不仅对过往工作成果进行了系统梳理，更凝聚了发展共识、明确了奋进方向。西安交通大学第一附属医院呼吸胸外科必将以此次会议为契机，践行“以患者为中心”的服务理念，弥补短板、强化优势，凭借更专业的技术、更优质的服务，努力开创 2026 年护理工作的崭新局面。