2025年12月9日下午，肿瘤辖区组织召开护士长外出进修学习成果分享会。三位外出进修的护士长围绕智慧护理、人文管理、专科建设等主题展开汇报，辖区各科室护士长、护理代表以及院进修人员一同参会，现场学习氛围浓厚。

活动由辖区总护士长郝楠主持，她强调“以开放心态学习，以自信姿态实践”。

首先分享的是李宁副护士长，她以智慧化服务为切入点分享了浙江大学第一附属医院的先进经验。她提到，该院通过统一的病区环境改造与智能化管理系统，实现了护理以及临床各流程的高效运转。护理人员得以将更多精力投入患者服务，她说：“他们真正做到了把护士的时间还给患者”。此外，她还分享了该医院在缩短就医等待时间，缓解患者就医焦虑方面的细节举措。

接着，李茸护士长分享了在华西医院进行的9天“沉浸式”护理管理学习，分享内容围绕优质护理服务、护理质量安全管理、智慧化系统建设、人才培养、学习成果转化5方面展开，李茸护士长提炼华西医院管理亮点：质量安全用“卡通手术标识、院外智能语音随访覆盖术后1/7/28天节点等，在自己科室，她也尽可能优化服务流程，给予患者人文关怀，改善患者就医体验。

吴静副护士长在浙江大学第一附属医院的进修中，除了智慧化系统的便捷性，还深刻感受到该院“专科强院”战略的落地实践，首先是全球闻名的学科建设，专业技术过硬，其次是护士专业素养，浙一护理团队定期参与国际学术交流，知识更新速度快，最后是文化自信与开放包容，医院重视人才培养，同时对外来学习者毫无保留，她深受触动。此外她还分享了自己学习以后回院开展的一些科研、人文、护理质量方面的改进项目。

汇报结束后，肿瘤辖区各科室其他五位护士长围绕三位进修护士长的分享内容展开深度思考，大家一致认为，此次分享会既开阔了视野，更触发了对本职工作的深刻反思，护士长们决心以此次分享为契机，在今后的工作中主动借鉴标杆医院的成功经验，将“开放学习”转化为“创新实践”的动力，着力在本职岗位上探索符合本院实际的护理高质量发展路径，真正实现“学以致用、用以促学”的良性循环。

三位来我院进修的老师在聆听三位外出进修护士长的分享后，也表示此次分享既印证了他们在进修期间对我院“开放共享、务实精进”氛围的切身感受，更让他们深刻认识到：基层护理的高质量发展，既要“仰望星空”对标先进，更要“脚踏实地”立足本土。他们纷纷表示，将把浙一、华西的标杆经验与在我院进修期间积累的规范化管理、人性化服务认知相结合，为基层护理服务提质增效注入新动能。

武惠丽老师听完以上发言后总结，学习先进经验时，既要看到别人的‘长板’，也要珍惜自己的‘长板’。其次，此次学习成果分享会，让我们直观感受到了浙大一附院与华西医院的先进理念。三位进修护士长的分享，既展现了标杆医院‘以患者为中心’的服务初心，也传递了‘技术赋能效率、温度提升体验’的管理智慧。护理的高质量发展，从来不是靠喊口号，而是靠学进去、悟出来、用起来。

最后，辖区总护士长郝楠老师总结，她提出，此次分享是一次‘思想的碰撞’，更是一次‘行动的校准’。护理的价值，在于用专业守护生命，用温度抚慰人心。各位护士长的反思，更让我们看清‘差距在理念，突破在行动’。她希望大家以此次活动为起点：带着‘问题意识’找差距，用‘务实作风’抓落实。真正把学习成果落到患者床头、护士手上。辖区护理团队要拧成一股绳，让‘对标先进’成为常态，‘创新实践’成为习惯，共同把护理服务做得更有高度、更有温度！”