传染科护士工作压力来源较多，比如职业暴露风险，传染科患者血液与分泌物都有传染性，护理期间经常接触，是高风险职业暴露，从而增加护士身心压力；再者护士工作强度较大，随着医疗进步，对护理精细化工作要求更高，长期高强度临床工作，且按照标准执行的隔离消毒等，也比其他科室压力更大；心理压力，传染科收治的患者病情特殊，患者多有焦虑与不安等，护士需建立良好的护患关系，一些患者反复病情发作，甚至离世等，都会影响护士的心理情绪。

如何减轻传染科护士的工作与心理压力，以下几个方法值得学习：

第一、加强专业培训，针对该科室护士，定期培训指导，促使她们掌握相关防护知识，了解预防职业病损伤的政策，提高自我保护意识，减少职业暴露风险。

第二、加强心理疏导，定期请心理科专家对护士进行心理评估与疏导，提高她们承受心理压力的能力，增强防护意识，并且不断提高她们和患者的交流能力与应对技巧，灵活应对突发事件，增强应对信心。

第三、不断改善工作环境，努力为传染科提供充足的防护用具，更新医疗设备，利用检测系统监护病情变化，减少感染机率。

第四、合理配置人力资源，在条件允许范围内增加传染科护士数量，采取弹性排班，在临床工作中增加护士数量，不仅能保障护理质量，而且可确保护士得到适当的休息。

第五、获取社会支持，通过宣传报道，提高全社会对传染科工作人员的尊重、支持及理解，更好的提高他们的工作热情。