青年强则国家强，青年强则医院强。在建院67周年院庆日和第39个教师节来临之际，为了弘扬医院重视教育、关爱青年的优良传统，积极响应学校“书记与青年谈心谈话”倡议，更好地听青年声、谈青年志、解青年惑、聚青年心，9月6日下午，医院组织召开青年人才代表座谈会，党委书记马辛格，党委副书记兼纪委书记韩菊，副院长张谞丰，及人力资源部、青年工作部·团委、党院办、组织统战部、科技部等相关职能部门负责人，与肿瘤内科副主任郭卉、泌尿外科副主任高杨、刘静、免疫代谢性疾病研究所王亚楠、内分泌代谢科王悦、陈超、肝胆外科涂康生、陕西省再生医学与外科工程研究中心刘晓丽8位国家及省级优秀青年人才代表面对面交流座谈，张谞丰副院长主持座谈会。

8位优秀青年人才代表立足岗位、畅所欲言，提出青年人在职称晋升、科研配套、招生配额、考核指标、角色定位等方面的难题与困惑，并结合自身经历，围绕研教医核心业务，针对医院高质量发展提出许多真知灼见，包括提前布局早做积累、寻找亮点扩大宣传、整合资源形成合力，建大建强科研团队，产出一附院品牌科研成果；通过建立导师制、合作制，聘用专职科研人员，协同推进大项目等务实举措，加速人才队伍建设，探索平衡临床和科研的有效路径；更加重视临床研究、高水平人才引进和后备人才培养，抓好联合培养，破解招生难题。会议现场气氛热烈，青年人才代表直抒胸臆，大家对人才培养、学科建设、医院发展及国家医学中心建设的深刻思考，展现了一附院青年人昂扬的精神风貌、爱院兴院的拳拳之心和高度的使命感、责任感。

人力资源部部长张广健对青年代表提出的职称晋升、培养体系、薪资待遇、招生规模、考核指标等问题进行了一一解答与回应。他表示，人力资源部将坚持有计划、有梯队地建强人才培养体系，持续为青年人才成长扎实服务、开疆扩土。

青年工作部部长、团委书记吴开杰提出用建立合作沙龙、扩大影响宣传、开设青年大讲堂等方法，以“软制度”建设服务青年成长，持续发挥优秀青年的示范带动作用，营造全院青年争做先锋、争创人才的进步风尚，带领全院青年拼搏奋斗、勇创佳绩。

副院长张谞丰表示，医院将以此次青年人才座谈会为契机，继续组织临床青年、留校博士生等开展多层次、全方位的座谈会，切实倾听青年人的心声，解决青年发展难题。他希望青年人以敢闯敢为的勇气、高尚蓬勃的志气在医院搭建的大平台上成长成才、建功立业，同时医院也将以临床研究的成功经验为支撑，加大政策支持力度，建强临床研究的平台，以抓铁有痕的精神让人才培养落到实处。

党委副书记韩菊指出，近年来医院党委紧抓关键少数，在干部培养、人才培养方面做出了大战略与大谋划，通过抓好人才队伍中的关键少数，以人才的发展哺育医院的跃升。未来，医院将畅通青年人职称晋升、人才称号和干部身份的三大通道，全方位建强人才培养体系；加强资源供给与政策宣贯，让青年成长有“法”可依、有“迹”可循；充分利用医院宣传资源，加大对青年人才的推介，让社会影响力和学术影响力齐头并进；以行政职能服务业务发展，用坚实的政策、强大的资源、牢固的保障助力医院研教医的高质量发展。

党委书记马辛格作总结讲话，他指出，青年人才对医院发展表现出的深刻思考令人振奋、发人深省，一附院青年充满希望、大有可为。马书记用“路在脚下，希望在前方”鼓舞广大青年：一是新时代带来新挑战，医院在人才培养的顶层谋划、政策供给、改革力度、服务细节等方面仍需完善。二是新时代呼唤新作为，医院始终鼓励敢想敢为者、保护创新创造者，希望青年人坚定干事创业的信心和热情，牢牢将国家医学中心建设的重任扛在肩上、落在实处。三是新时代开辟新征程，当前医院正处于跨越式发展的关键期，班子建设守正创新、空间建设持续推进、队伍建设卓有成效，青年人应牢牢把握重大历史机遇，有效利用学校资源、空间资源、人才资源，争当一附院各项事业的开路闯将，发展成医院真正需要的高质量人才。

最后，在教师节来临之际，马辛格书记代表医院党委向全体教师表达节日的问候和衷心的感谢 ，呼吁全体一附院人“撸起袖子加油干”，共同谱写一附院历史发展的新篇章！